06.【OJTの進め方】研修動画

06_OJTの進め方.mp4

【研修の狙い】
部下・後輩が業務のスキルを早期に習得し、現場で自立した行動をとれるようにするためには、OJTが有効です。

この研修では、OJT指導者が仕事の本質と全体像を理解した上で、新人育成計画の立て方を習得します。

【期待する成果】
OJTの意義、指導者としての役割や心構えが理解できます。
新人育成のOJT計画（指導方針、期間別計画、指導項目）を作成することができます。

自ら考え、自立した人材を育てるための指導ができるようになります。

【研修内容】
１．ＯＪＴとは
２．ＯＪＴ指導者の役割
３．ＯＪＴ計画の作成
４．仕事を教える
５．話を聴く・質問する
６．フィードバック
７．進捗管理
８．新人との関係づくり
９．応用指導の計画

●ファイル形式：mp4
●動画時間：60分
●テキスト：あり