16.【フィードバック面談（フィードバックとは・行動スタイルに合わせる）】研修動画

フィードバック面談（フィードバックとは・行動スタイルに合わせる）.mp4

【研修の狙い】
この研修では、仕事における良い点と改善点を部下本人に伝えることで、仕事の生産性を高めたり、仕事を通じた成長を支援したりするフィードバックと面談の技術を習得します。

部下に言いづらかったり、伝えにくい内容であっても、適切にフィードバックできるスキルを身につけます。

部下との信頼関係を構築して、成長意欲を高めるために必須となる「１on１」「傾聴」「質問」「承認・叱る」「リクエスト」「コーチング」のスキルを習得します。

【期待する成果】
単なる評価結果の通達ではなく、全ての管理職が部下への関心と尊敬を土台にして、成長と成果を願って感じたことを率直に伝えることができるようになります。

その結果として社員一人ひとりの成長が促進され、上司と部下の信頼関係のもとに成長し続けることを追求する企業文化が醸成されます。

【研修内容】
１．フィードバックとは
２．フィードバックの目的と心構え
３．フィードバックのプロセス
４．行動スタイルに合わせる
５．部下のタイプ別フィードバック
88分
テキストあり